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h1>靈康藥業 2019年度分紅送配10派2.0

  時間:2019-10-14 12:30:25  閱讀量:118

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  靈康藥業向全體股東每10股派發現金紅利2.0元(含稅)

  

  歷次分紅派息與漲跌幅表現如下表:

  歷次分紅派息與漲跌幅表現如下表:

  2019年上半年,隨著4+7帶量采購、重點監控目錄、仿制藥一致性評價等重磅政策的全面推進,醫藥行業的發展面臨巨大挑戰,公司在董事會的領導下,繼續以科技創新和加強內部管理為重點,外抓市場,內抓管理,扎實推進百家樂破解主營業務發展,強化產品渠道下沉,優化業務模式,完善管理制度,深入挖掘和培育新的利潤增長點,確保公司可持續發展。

  2019年上半年公司實現營業收入837,061,521.27元,同比增長2.51%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為109,498,823.35元,同比增長58.32%。

  1、公司持續加強營銷體制改革:依托現有產品線,繼續整合內部資源,優化銷售管理模式,強化銷售團隊專業化建設,完善營銷服務網絡,提高重點產品覆蓋的深度與廣度;加大學術營銷、終端推廣,認真研究各地招標政策,努力擴大重點產品的市場占有率。大力推進產品渠道下沉,促進二級以下醫療機構產品覆蓋與銷售,落實空白市場開發考核,制定可復制規范化流程;挖掘潛力品種,對現有品種開展深入評估分析,深度挖掘產品優勢及其市場潛力,根據市場需求及時調整產品結構,努力培育新的收入、利潤貢獻點;提升配送服務及產銷銜接,繼續完善全國物流體系布局,做好各省兩票制下配送商業網絡調整,推進院外銷售點設立,疏通配送渠道、完善管控流程。

  2、加大產品研發力度,推進重點項目研發進度:根據既定計劃推進注射用奧美拉唑鈉、注射用泮托拉唑鈉、注射用鹽酸頭孢甲肟、注射用頭孢哌酮鈉舒巴坦鈉、注射用頭孢呋辛鈉等藥品的仿制藥質量與療效一致性評價工作;對部分重點品種,開展上市后的再評價、增加臨床適應癥等深度開發工作,進一步提升產品競爭力,為終端營銷提供學術支持;創新升級技術平臺,主抓重點在研項目,加快臨床進展及注冊申報進度,加快臨床數據的積累,加速全面推廣布局;繼續保持與天津大學等科研院校機構和新藥研發企業的合作與交流,依托靈康制藥天津大學王靜康院士工作站,不斷吸收及培育高端人才,加強人才梯隊建設,建立并nba完善科研人員的激勵形式,打造一支高素質的科研團隊。

  上半年,公司獲得了鹽酸托烷司瓊注射液和奧扎格雷鈉注射液2個藥品注冊批件。3、加強生產和質量管理,貫徹環境保護理念:公司加大對生產基地質量體系的風險排查工作,同時加大銷售質量管理的工作力度;在生產質量管理上,加強內部審計和飛行檢查,并結合公司的產品特性及質量管理情況,重點關注以下幾個方面:重點物料的購進和供應商管理、重大偏差或變更后的產品放行情況、數據可靠性情況、高風險因素的控制情況、相關新增藥政法規的落實實施情況等;在銷售質量管理上,繼續加強GSP日常監督管理,嚴格對第三方藥品物流企業和承運商的質量審計,確保儲運藥品質量安全;進一步做好優化工藝、提升質量、降低成本,做好重點產品的市場覆蓋,加強特色優勢產品的開發與升級。

  積極貫徹“保護環境、協調發展、遵紀守法、循環經濟、污染預防、持續改進、人類健康、綠色家園”的環境方針,加大環保設施的投入,保證環保治理設施運行正常,實現達標排放。4、規范發展,夯實管理基礎:加強職能部門的工作管理,提升管理效率與工作質量,實現“人人有事做,事事有人做,事事有考核,人人有考核”。

  做到流程規范通暢、服務高效優質;延伸財務管理范圍,加大財務管控力度;優化信息管理體系,提升信息化管理水平,提高精細化管理能力;加大人才培養力度,引進高素質人才,豐富人才儲備。同時,培訓提升公司現有人員,改善人才結構,使人才結構素質提升與公司發展方向一致;繼續推進規范運作、法人治理結構的完善及投資者關系建設與管理工作,不斷完善和落實各項規章制度,加強內部控制,規范管理,及時、準確、高效地披露信息,提高公司運作的透明度,接受監管部門和廣大投資者的監督。

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