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h1>證券分析師不得以不正當手段影響評選結果 嚴禁分析師以各種形式向投票人請客送禮

  時間:2019-03-31 12:01:22  閱讀量:104

p>前幾日,中國證券業協會的官方網站對外發布了一份《征求意見稿》。根據這一份意見稿的內容指出,分析師不得以不正當手段影響評選結果。

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  前幾日,中國證券業協會的官方網站對外發布了一份《征求意見稿》。根據這一份意見稿的內容指出,分析師不得以不正當手段影響評選結果。

      券商發現分析師以不正當方式參加評選的,應對相關人員進行處理,并將處理結果報送協會。

  協會要求,嚴禁分析師以各種形式向投票人請客送禮,包括提供禮金、禮品、旅游、紅包、娛樂健身等利益,或者以其它變通的方式進行利益輸送。

  此外,對分析師以各種形式刊載或發送拉票信息也予以禁止,這種觀念拉票信息包括但不限于在微信群、微信朋友圈等各類自媒體上刊載或以郵件形式發送拉票信息,以微信名、微博、博客名或昵稱附注形式顯示拉票信息,或在提供研究服務時附帶發送拉票信息等。

  回看歷年來的分析師評選,分析師為拉票使盡渾身招數,曾出現過泳裝秀、影星模特助陣,甚至賣方女銷售給基金經理送早餐等各式的花樣拜票手法。而在業內人看來,分析師一旦被利益綁架,容易喪失專業研究能力和服務精神。

  而為了讓評選結果更能反映真實實力,證券業協會也曾對部分機構存在的過激的拉票行為進行點名批評。

  彼時,協會也曾下發過《關于加強對證券分析師參加有關評選活動管理的通知》(下稱“通知”),對評選活動進行規范。不過隨著《征求意見稿》的下發并實施,該通知也同時廢止。

  評選結果不得作為分析師薪酬依據

  按照以前的慣例,一旦分析師在業內第三方,比如新財富評選中獲獎,隨之而來的就是巨大的“名利效應”,以數倍薪酬跳槽的案例比比皆是。

  但是,分析師因為獲獎而一朝成名,身價“水漲船高”的日子可能一去不復返。《征求意見稿》指出,券商應當引導分析師客觀、理性看待評結果,建立合理的發布證券研究報告相關人員績效考核和激勵機制,維護分析師執業獨立性。評選結果只是作為對分師個人社會評價的參考依據,不得作為對分析師薪酬依據。

  事實上,在“外有強監管,內有嚴考核”的壓力之下,玖天娛樂城從去年下半年開始,券商分析師的研究生態開始悄然生變百家樂算牌。新財富分析師評選取消之后,分倉傭金收入就成為對分析師業績考核的最重要指標。

     據悉,某大型上市券商研究所正對分析師進行傭金收入考核,不達標的行業首席分析師將被換乃至勸退,其計算機、傳媒行業的首席已經換人。

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中國證券業協會網站下發一份通知 監管證券分析師參與外部評選/div>p class=”keyWord”>關鍵詞: 證券分析師

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