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h1>科創板首次引入新股配售經紀傭金制度 鼓勵優先向公募產品配售

  時間:2019-04-17 15:11:27  閱讀量:221

p>我國的科創板,瘋狂百家樂首次引入新股配售經紀傭金制度。根據以往香港股票市場的經驗,新股配售經紀傭金收取比例為新股獲配金額的1%。

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  我國的科創板,首次引入新股配售經紀傭金制度。根據以往香港股票市場的經驗,新股配售經紀傭金收取比例為新股獲配金額的1%。

  不過考慮到該制度科創板是首次引進,為進一步促進主承銷商自主決策、自主約定的理念,《業務指引》規定了傭金費率應當根據業務開展情況合理確定。

  上交所稱,引入新股配售經紀傭金的制度,有助于引導主承銷商在定價中兼顧發行人與投資者利益,平衡發行人和投資者的關系,加大對投資者的報價約束,促進一級市場投資者向更為專業化的方向發展。同時,也有助于承銷商形成服務投資者的理念、培養長期客戶、促進銷售能力。

  與此同時,本次科創板還引導超額配售選擇權行為。設置超額配售選擇權(“綠鞋”)的主要作用是穩定新股價格,能否達到預期效果與主承銷商的職業操守和業務能力密切相關。

  《業務指引》提出,發行人和主承銷商應當審慎評估采用超額配售選擇權的可行性、預期目標等,并在首次預先披露的招股說明書中明確是否采用超額配售選擇權以及采用超額配售選擇權發行股票的數量上限。采用超額配售選擇權發行股票數量不得超過首次公開發行股票數量的15%。

  上交所稱,這強化了主承銷商在“綠鞋”操作中的主體百家樂責任,并規定主承銷商不得在“綠鞋”操作中賣出為穩定股價而買入的股票(“刷新綠鞋”)。

  除此之外,上交所還細化了發行定價配售程序,鼓勵發行人和主承銷商重視中長期投資者報價的理念,并鼓勵向中長期投資者優先配售。

  一是在網下詢價方面,明確發行人和主承銷商應當充分重視公募產品、社保基金、養老金、企業年金基金、保險資金和合格境外機構投資者資金等六類對象長期投資理念,鼓勵對這6類產品合理設置具體參與條件,披露這6類產品剔除最高報價部分后剩余報價的中位數和加權平均數,引導其按照科學、獨立、客觀、審慎的原則參與網下詢價。

  二是在網下發行配售方面,鼓勵優先向公募產品、社保基金和保險資金等一些資金的優先配售。

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