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h1>嘉化能源 2019年度分紅送配10派1.65

  時間:2019-10-14 12:30:24  閱讀量:173

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  嘉化能源向全體股東每10股派發現金紅利1.65元(含稅)

  

  歷次分紅派息與漲跌幅表現如下表:

  歷次分紅派息與漲跌幅表現如下表:

  在國家經濟高質量發展的主線引導下,供給側改革繼續深化,在公司董事會的正確決策下,公司管理層共同努力,以綠色環保、安全生產為前提,公司在循環經濟、客戶資源和技術環淘金娛樂城保等方面的競爭優勢進一步顯現,保持了穩健的發展。報告期內園區內企業蒸汽銷售量保持穩定;脂肪醇(酸)系列產品通過新上16萬噸多功能脂肪醇(酸)項目,豐富了產品種類,生產效率進一步提升,盈利較去年同期有較大幅度提升;公司的氯堿產品在園區內擁有穩定的管道客戶,園區外有著多年良好穩定的合作伙伴,市場競爭力強,氯堿裝置開工率保持較高水平;隨著公司磺化醫藥系列產品裝置規模和技術升級,BA產銷量提升和3.8萬噸TA裝置逐步投產,磺化醫藥系列產品中高附加值產品占比大幅上升、利潤同比快速增長,在公司整體利潤占比不斷上升,進一步增強公司核心競爭力。

  (一)報告期主要經營指標完成情況:公司2019年上半年實現營業總收入27.43億元;歸屬于上市公司股東的凈利潤6.51億元,比上年同期上升11.98%;歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤6.25億元,比上年同期上升10.29%;實現每股收益為0.46元,比上年同期上升17.95%。

  截至2019年6月30日,公司總資產8,049,726,568.22元,比上年末下降1.22%;歸屬于上市公司股東的凈資產66.21億元,比上年末上升1.23%;資產負債率17.53%,較上年末下降1.99%;利息保障倍數61.88,比上年同期下降1.76%。公司上半年因原材料價格回落、造成營收同比略降;產品質量穩定,得到市場認可,主要產品產、銷量增加,公司市場份額同比增加;通過技術創新和節能降耗,較好控制了生產制造成本,毛利率水平持續提升;報告期內公司實施股份回購和年度分紅,總資產有所下降;資產負債率逐步下降,隨著公司高附加玩運彩值產品的比重提升,盈利能力進一步增強。

  公司一貫重視對股東的合理回報,采取穩健現金分紅的利潤分配政策。根據《上海證券交易所上市公司現金分紅指引》的規定,“第十七條本所鼓勵上市公司,特別是每股市價低于每股凈資產的公司、完成重大資產重組后仍存在未彌補虧損而無法進行現金分紅的公司,通過現金回購股票的方式回報投資者。

  上市公司當年實施股票回購所支付的現金視同現金紅利,在計算本指引第九條第三款、第十條、第十四條第二款及第十五條相關比例時與利潤分配中的現金紅利合并計算。”報告期內,公司通過集中競價交易方式累計回購股份40,785,336股,占公司總股本的比例為2.85%,支付的總金額為400,681,902.18元(不含印花稅、傭金等交易等費用)。

  公司2018年度利潤分配方案為:每10股分配現金紅利1.25元(含稅)。公司以2019年5月8日(股權登記日)總股本1,432,730,543股,扣除已回購的股份29,540,436股,即1,403,190,107股為基數,向全體股東每10股派發現金紅利1.25元(含稅),共計派發現金紅利175,398,763.38元。

  自上市至今,公司凈利潤持續增長,實現了每年的穩定分紅回報投資者;同時根據資本市場的變化,連續實施了股份回購方案,對穩定市場起到積極的作用。(二)報告期內主要工作完成情況:1、持續提升綜合競爭力,再創經營佳績。2019年公司立足于園區較為完善的產業鏈和循環經濟體系,充分發揮了企業自身良好的管理優勢、環保優勢、技術創新、成本和區域優勢,保持了穩健增長。

  蒸汽業務立足于園區,蒸汽銷售量穩步增長。2019年1-6月蒸汽產品銷售量較2018年同期增長1.41%。脂肪醇(酸)產品產業鏈進一步延伸,細分產品行業市場進一步深化,使公司在國內外市場地位進一步提升,充分發揮了規模及多品種優勢,為脂肪醇(酸)在同行業競爭中取得了主動權。

  2019年1-6月脂肪醇(酸)產品銷售量較2018年同期增長16.09%。隨著磺化醫藥BA新產品的投產及TA裝置投入運行,磺化醫藥系列產品產業鏈進一步延伸,產品附加值得到很大提高,品種更加豐富,鞏固了行業龍頭地位。2019年1-6月磺化醫藥系列產品實現銷售收入41,131.98萬元,較2018年同期增長87.87%,增長迅速。

  今年上半年燒堿市場有所回落,但液氯市場弱勢轉強,價格提升明顯。公司與帝人化成等戰略客戶長期保持良好的合作關系,同時進一步優化產品銷售區域內客戶結構,氯堿開工率處于較高水平。2019年1-6月氯堿產品實現銷售收入45,959.82萬元,較2018年同期下降10.82%。報告期內光伏業務完成發電量7,324.98萬千瓦時,同比增長26.70%;銷售收入1,973.47萬元,較上年同期下降51.42%,主要原因為新疆地區光伏電站從2018年9月開始可再生能源補貼結算方式改變,改為在補貼資金支付時一次性計算開票,2019年1-6月較去年同口徑少計收入2,938.16萬元,如果按照去年同期口徑計算,則增加利潤約為2800萬元左右。

  在經濟高質量發展的引導下,公司以技術和環保領先優勢,通過循環經濟來實現資源、能源的綜合開發和高效利用、依靠完整的產業鏈使公司的各單項產品都能通過配套優勢增強各自的市場競爭力,又能通過產品的聚合效應提升公司的整體效益和綜合實力,循環經濟和技術創新兩大特點帶來了組合優勢,公司將緊緊圍繞高質量發展這一主線,做好公司的核心業務。

  2、磺化醫藥產業鏈再獲大發展。公司最具產業特色的磺化醫藥產業,近3年實現了快速發展,年收入從17年的3億多元、18年的5億多元、19年上半年已突破4億元,是公司多年來堅持走技術創新的必然結果。

  在自主創新的連續磺化技術優勢逐步明顯、在新產品BA連續化技術逐步成熟后,磺化醫藥產業迎來了爆發期。產業鏈延伸后,磺化醫藥產業附加值得到了大幅度提高,有力提升了公司的經濟效益。

  同時產品品種更加豐富,抗市場風險能力得到顯著提高,進一步鞏固了公司的行百家樂機率業龍頭地位。3、重視安全環保工作,踐行綠色可持續發展理念。2019年公司未發生重大安全、環保事故。

  通過健全安全生產責任制、完善安全管理制度和操作規程、開展事故隱患排查與整改、抓好安全教育等工作,使企業的安全管理工作有序開展。公司高度重視安全生產工作:上半年完成2019年度安全、環保、職業衛生、消防、設備綜合安保目標管理責任書的簽訂,對公司安全風險、重大危險源重新評估;組織開展公司級化學品泄漏事故應急演練,檢驗了公司在應對化學災害事故的應急救援和協調能力,提高了公司員工的安全、環保意識和自防自救能力;整理編制員工安全環保手冊,進行全員普及;按計劃定期組織實施月度安全大檢查,加強每日現場檢查,督促隱患整改;加強現場環境衛生及固廢堆放檢查,消除安全隱患,對檢查出的隱患、問題后續進行整改落實的追蹤;對設備實行全生命周期年度淘汰計劃,定期進行整理匯總后執行淘汰更換,同時對設備全生命周期管理信息平臺上進行設備信息的更新。

  公司一直高度重視環保工作,建設實施鍋爐煙氣超低排放項目,治理有機廢氣,以及積極進行廢水處理設備技術升級工作,通過優化工藝從源頭上減少廢水量,各項工作取得了良好的進展;公司繼續加大節能技術改造,持續投入并使用高效節能設備,完善節能管理網絡,建設能源“雙控”試點示范企業;嘉興港區在全省率先大膽提出爭創“無異味企業”行動,公司積極響應,從源頭控制、進行綜合治理,為構建良好的生態環境而努力。

  4、持續將科技創新作為產業轉型升級的戰略支撐。公司持續將科技創新作為產業轉型升級的戰略支撐,科技競爭力日益增強,科技成果產業化成效顯著。特別是一系列自主創新連續化工藝的實現,推動公司磺化醫藥這一核心產業的快速發展。公司圍繞節能減排、降低消耗、安全提升和新產品研發等各項工作,科技研發涵蓋公司五大產業鏈,有力促進了公司的發展。社會責任–可持續發展:目前研究院正在積極籌備建立安全風險實驗室,并且對微反應器進行研發。硬件的投入和軟實力的增加,為研發工作注入了新的動力,2019年上半年研發課題26項,研發投入10,393.62萬元。

  圍繞新建BA項目和磺化醫藥擴產項目,上半年,公司研發部門做了大量的技術創新工作,將新一代技術在新項目中付諸實施,為未來削除產業瓶頸、提升產業規模掃清障礙,確保公司未來在磺化醫藥產業保持行業領先優勢。產業鏈的進一步延伸、下游新產品的規劃研發,進一步壯大公司核心產業鏈并減少對下游產業的依賴,是公司未來研發的重要方向。目前已啟動有產業優勢的部分新產品研發,將在未來逐步布局產業化。在江蘇響水3.21事故后,圍繞市場關注的化工本質安全提升,公司開始啟動反應風險實驗室的建設,同時關注微通道反應技術的研究,規劃用全新的技術理念改造傳統化工產業并打造未來新的化工產業,實現化工裝置安全化、小型化、綠色化,打造綠色智慧工廠。

  5、與行業巨頭合作,完善氫能源產業布局。報告期內,公司已與美國空氣產品公司和三江化工簽署三方合作協議,充分利用公司副產氫氣優勢和園區內低成本工業液氮,引進先進的液氫生產技術,可以實現低成本大規模氫氣的制備、運輸,加快在氫能源領域的布局。為了更好地推動長三角區域氫能基礎設施和燃料電池產業的發展,公司聯合國富氫能、上海重塑成立江蘇嘉化氫能科技有限公司,致力于長三角地區加氫站的投資、建設及運營。

  公司擁有副產氫氣的資源優勢,為加氫站提供優質的氫源;國富氫能擁有國內領先的加氫站解決方案、豐富的建設及運營經驗,保證加氫站的穩定運行;上海重塑是國內領先的氫燃料電池系統集成供應商,建有國內最早最全的氫能數據監控平臺,受廣大整車廠青睞。加氫站的建設將借鑒上海、佛山、蘇州等地公交推廣方式,與行業里氫車熟路、氫力氫為、愛氫科技等公司合作,通過車站聯動的方式,實現加氫站對物流車的氫能及時供應,高效運營,提升投資收益。目前已經在張家港、常熟報批三座加氫站,8月14日,公司控股子公司江蘇嘉化氫能科技有限公司港城加氫站項目已在張家港人民政府官網公示,預計建成后該加氫站規模可達1000kg/天。

  2019年7月8日,嘉化能源與浙江能源集團簽署《戰略合作框架》和《氫液化工廠合作框架協議》,雙方將合作開展氫液化項目,聯合建立國內首座商用液氫裝置,通過對嘉化能源廠區氯堿裝置部分進行項目技改,建設氫氣提純和液化裝置。

  2019年7月27日,在長三角氫能產業高峰論壇上,嘉化能源當選為長三角氫能產業聯盟副理事長單位;會上與浙江東恒石化銷售儲運有限公司簽訂了關于建設加氫站以及為加氫站供氫的戰略合作框架協議,雙方共同在嘉興地區布局加氫站,并探索更深層次的氫能開發合作模式。

  本次合作協議的簽訂,是公司在長三角氫能源布局的進一步深化。公司在踐行節能減排、循環經濟方面已經有了卓越的成就,清潔高效能源的代表——氫能源是全球能源革命的方向,公司將持續完善在氫能源產業的布局。在我國的長三角地區,人口和城市高度集中,能源供需矛盾日趨突出。隨著長三角一體化上升為國家戰略,構建以氫燃料電池為新型能源的“氫能社會”勢在必行。在氫氣液化過程中,需要能量:一方面,公司擁有熱電聯產裝置,在用電成本上具有較大優勢;同時,園區內企業三江化工具有空分裝置富余的液氮資源,在液氮進入液化裝置交換冷量完后產生的氣氮,將通過化工園區內氣氮管網以商品形式再次銷售給化工園區內的其他用氮企業,這將使得液氫的制備具有無可比擬的成本優勢。

  公司利用園區工業副產氫氣進行提純、液化,通過與行業巨頭的合作,將構建一個能耗低、成本低、供應規模大的強大氫能源循環系統,具備副產氫氣、液氫、加氫站的完整布局。6、發揮黨建引領作用,黨組織圍繞生產經營、高質量發展發揮積極作用。公司黨委筑牢發揮政治核心和政治引領作用的“主心骨”意識,通過實行公司黨、政班子“雙向進入”、落實“三聯三會”、建立“黨建工作責任考核”、完善“黨風廉政建設責任制”等黨建工作機制,始終保證黨組織主體責任、黨組織書記的第一責任、黨組織成員的“一崗雙責”責任得到落實,并圍繞嘉興市“黨建強、人才強、發展強,組織建設好、黨員隊伍好、陣地建設好、作用發揮好、工作保障好、社會評價好”這個“三強六好”黨建標準,開展扎實有效的基層黨組織建設活動。

  公司黨政班子堅定走“循環、綠色、創新”高質量發展之路的理念老虎機攻略。通過開展“黨員領辦攻堅項目”活動,以黨建+項目、+發展、+服務、+技能等內容,將黨建與推進項目建設結合;通過開展運行小指標勞動競賽、改進現場管理、提高勞動生產率、拓展市場等與生產經營結合;在新工藝研發、優化和新產品達產、穩產,“綠色智慧工廠”建設上,發揮黨員創新技術團隊的突擊隊作用,并取得了豐碩成果。

  這幾方面活動的開展,使黨建引領作用找準了工作落腳點,黨員隊伍都起到了模范帶頭作用,為企業增效、員工增收、高質量發展發揮了顯著作用。公司黨委認真貫徹落實上級有關加強和改進黨對群團工作領導的精神,積極構建先進企業文化。通過黨建帶工建,發揮好群眾工作機制作用,在圍繞保障勞動關系和諧穩定,助推公司發展中發揮了橋梁紐帶作用。上半年,沒有發生勞動糾紛,員工隊伍保持穩定,并對進一步提高勞動生產率與深化分配機制改革,總體持支持和積極參與心態。

  通過開展了勞模、優秀黨員、優秀員工、先進班組、“綠色化工技術研發創新團隊”等先進的評選和表彰獎勵活動,樹立了先進示范群體,激勵引導機制有效運作。通過在員工素質提升培訓、合理化建議、崗位練兵、旅游參觀、迎春文藝匯演等方面開展豐富多彩的活動,增進了員工的凝聚力,也為員工素質提升構建了良好的工作與人文環境,使凝心聚力、互利共贏的先進企業文化內涵得到充實豐富。2019年上半年,得益于科技創新和新項目投產,公司實現了凈利潤的持續增長。

  下半年公司將繼續挖潛增效,加強與上下游客戶的溝通,積極進行市場開拓,做好重大項目(如30萬噸VCM、PVC項目、磺化醫藥的擴產、9號熱電機組的建設等)的審批和建設推進,同時認真研究《上市公司分拆所屬子公司境內上市試點若干規定》征求意見稿,積極探索子公司融資渠道拓寬和子公司資產價值的提升,提高資產運作效率,公司擁有硫酸和磺化醫藥、脂肪醇(酸)、光伏項目、蒸汽、氯堿、碼頭等多種業務類型,而且各業務類型不同,不存在同業競爭,如果借助資本市場發展工具實現分拆上市,將可以有更大的資本運作空間,重估子公司資產組價值、解決子公司管理層激勵等。

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